友善育兒 我們要七天有薪家庭照顧假

作者：李佳紜（台灣親子共學教育促進會成員，大腳小腳親子共學團領隊）

每當遇到小孩生病，家長不但要擔心小孩，也擔心能不能請假照顧小孩。根據目前的法令，勞工有七天的家庭照顧假，但不一定用得到，而且公務員享有七天有薪的家庭照顧假，一般勞工並未享有同等待遇。

今天（10/25）上午，婦女新知基金會與數個民間團體在立法院前召開記者會，呼籲幾位總統候選人提出友善育兒的政見，最具體的措施之一，便是修法讓勞工比照公務員享有「七天有薪家庭照顧假」。

記者會上，婦女新知、台灣生育改革行動聯盟、中華民國家庭照顧者關懷總會、台北市產業總工會、台灣高等教育產業工會與台灣親子共學教育促進會等團體共同指出：「（七天有薪家庭照顧假）這個訴求其實很卑微，只是局部性的友善職場措施之一，但爭取多年卻遭到政府冷漠不理。這些勞工家庭辛苦養育下一代，國家卻要他們自己來請無薪休假、減少家庭收入，合理嗎？」

台灣親子共學教育促進會領隊李佳紜出席這場記者會，底下她在記者會上的發言內容：

大家好，我是台灣親子共學教育促進會的領隊李佳紜，同時也是兩位六歲以下孩童的媽媽。台灣的生育率下降這件事，相信大家都很常聽到。

每當選舉接近，許多候選人都會推出提高生產津貼、育兒津貼的政策，但是一般夫妻不願意生小孩，不單只是錢的問題，整個社會福利制度與育兒支援系統的不完善，才是真正讓人不敢生小孩的原因。

西方有句諺語說，It takes a village to raise a child. 養一個孩子需要一整個村莊的努力，尤其碰上孩子生病的時候更是如此，當雙親都必須工作賺錢時，誰來請假照顧生病的小孩？

碰上腸病毒、A型流感或是水痘等必須居家隔離的疾病時，勞工家庭怎麼能夠請這麼多天的假？即使目前有個美其名為「家庭照顧假」的制度，但是在一般的公司裡面，勞工是看得到用不到，不但不支薪，請了還會被扣考績。

現實狀況是，許多育兒家庭只有一份主要收入來源，對於家庭中全職育兒的那一方，不單是要負責照顧病童，甚至時常被孩子傳染而跟著一起病，面對勞工權利的虛有其表，在一個家庭面對困難的時候特別感到心寒。

更別說是單親家庭以及弱勢家庭，主要照顧者所承受的壓力是加倍的。在這種不友善的條件下，我們的孩子要如何得到妥善的照顧呢？

四年前，蔡英文總統剛上任時，行政院長林全曾對她說：「如果我們不做些什麼，未來我們看到路上有人推著嬰兒車，我們可能都會掉眼淚，感謝他們願意生小孩。」

現在，就是政府可以做些什麼的時刻！請重視勞工家庭的權利，家庭照顧假要支薪，讓受僱者家庭得到實質的協助。讓我們未來每個人走在路上，看到路上有人推著嬰兒車，都不需要掉眼淚，因為，我們知道，這個政府真的有心要為人民做事。